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核昌公司召開1-7月份經營情況通報及后期工作安排部署會議
信息來源:核昌公司       作者:       發布時間:2013-08-23 08:00:00       閱讀次數:
    

                                 對照目標找差距,多方出擊求突破
                                               ——核昌公司召開1-7月份經營情況通報及后期工作安排部署會議
      2013年8月23日早上,核昌公司召開黨政聯席擴大會議,認真分析和研討公司1~7月份經營狀況及后期經營工作的安排部署會議,會議由董事長李孝國主持。
     首先,李孝國董事長向大家通報了1~7月份公司經營目標的完成情況,累計完成收入2200萬元,同比增加30%左右,但是從完成的情況來看,很不均衡,裝備制造分公司基本實現全年的任務目標,地質工程設備分公司的完成情況與分解目標還有較大差距,三產項目經營也不是很理想,綜合上述情況,下半年的經營壓力還相當大,面對產品銷售的淡季及市場需求的不景氣,距完成全年任務還有500~600萬元的缺口,他強調:
    一、全公司上下,要齊心協力想方設法,力保全年經營目標的完成,同時進一步做好信息搜集、項目發展和市場開拓,為明年的經營工作做好鋪墊;
    二、在經營過程中要注重成本意識,節約增效,努力降低非生產性行成本支出;
    三、要進一步加大應收款項的清繳和催收工作,尤其兩個分公司和多種經營管理部門,要進一步規范財務管理,及早對應收款項的催收做好詳細的安排和部署,以此緩解公司目前的資金壓力;
    四、要抓緊遷建項目的收尾工作,及早做好項目的竣工決算和審計工作,確保該項目的按計劃完結;
    五、針對目前大家反應強烈物業管理方面存在的若干問題,要切實抓好工作方式方法的轉變,從人事和財務方面,及早安排好物業公司的定員、定崗、定額工作,做好物業公司財務人員委派的落實,力求在管理、服務和收費方面的綜合提高;
    六、機關科室部門,要切實以公司黨委倡行的“改進工作作風,提高工作效能”活動為契機,提高服務意識、服務質量和服務效能,切實改變機關科室和人員的工作作風;
    七、要切實加強新項目的調研工作,確保集團公司考核指標的完成。
    針對李孝國董事長提出的上述要求,公司黨委書記崔秦蜀號召大家要認清形勢、緊跟形勢、集思廣益、多方出擊,力求完成全年經營目標,面對下半年嚴峻的經營形勢,要做到如下要求:
    一、要抓主次,要牢固樹立所有工作都要以為經濟工作服務的大局意識,要充分發揮黨委和工會的作用,全力助推公司經濟工作上臺階;
    二、要抓關鍵,工作效能的提升,關鍵還是人的問題,是人的思想認識問題;
    三、要抓重點,要認真梳理當前的工作,要理清重點項目和工作,整個經濟指標的完成依舊是當前面對的重點工作;
   四、要抓難點,公司經濟工作的飛躍,難點還是在新項目的確定和落實上,這也是集團公司對公司的考核指標之一,所以在年底前,要確保完成新項目的立項建議。
    他還強調,目前的形勢相當嚴峻,地勘市場的不景氣,導致地質裝備市場的萎縮,給企業發展帶來很大的壓力,但是大家必須同心協力,團結拼搏,為完成公司全年經營目標努力。

    
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